理想の上司♪

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ヤフーのニュース欄に、理想の上司『池上彰』さん。とありました。
みんなに分かりやすく説明できる所が、この結果なのでしょうか？

つまりは、今の上司の方々・・・

分かりやすく説明するのが、下手。な〜んてな。

とも取れますね。まぁ、そこまで説明しない。
っていうのもあるかもしれないし、お客様ありきで、説明する
立場と違いますから、説明足らずで、『わからんかい！』

つまりは、分かりやすく説明を丁寧に行う事が出来れば、
部下の方々から、理想だなぁ・・・と思われるのだろう。

でも、思うのは
上司がそうなら、部下も同じようになる。確率は高いと思われる。

怒った拍子に、上司がものぶっ壊せば、
部下だってそうやって良いと思う。

悪さしても注意しない上司なら、部下
もそうなっていく

はげは、遺伝ではなく、環境でなるようだ。
（現状わかっている段階で。）

部下も上司は、選べない。
親と子の関係にも似ている
ところがある。

はげになる人は、環境がそうだから
なりたくもない、はげになる。

そうならない環境にする為には、
どうしたら良いのだろうか？

今まで会って来た、人たちに
『もう一度会いたい。』
と思われる上司でありたい。

な〜んてな。

ららららら♪らぶさんばでぃ♪とぅない♪♪